Старт роста
Начинается здесь
Ты ищешь не просто работу.
Ты ищешь пространство, где твои амбиции —
не помеха, а двигатель роста.
Где твои идеи — не теряются в потоке, а становятся частью стратегии.
Где твой вклад — не растворяется, а оценивается объективно, в полной мере и своевременно.
А мы знаем, как это возможно реализовать.
В UMACOLL мы не просто ведём бизнес — мы создаём среду, в которой профессионалы
растут не вопреки системе, а благодаря ей.
Без выгорания. Без иллюзий. Без страха ошибиться.
С полным пониманием дела
вместо построения догадок.
С доверием к компетенциям
вместо излишнего контроля.
С работой в команде вместо
ожесточённой конкуренции.
Ознакомься с актуальными
вакансиями:
«Мы не обещаем лёгкий путь.
Но мы гарантируем всё, что нужно
для устойчивого роста.»
Три столпа, на которых
держится карьера в UMACOLL:
1. Мотивация
Мотивация — это не только деньги,
но и признание, и развитие.
У нас нет «серых» зон.
Только «белая» зарплата, актуальная рынку, и система,
в которой ты понимаешь каждую цифру — от оклада до премии.
Мы вознаграждаем не только за результат, но и за:
- качество работы,
- инициативность,
- вовлечённость в процессы компании.
Потому что для нас важно не только что сделано — но и как, почему и с каким вкладом.
Мы готовы инвестировать в потенциал:
- Оплата обучения: повышение квалификации и даже получение новой профессии,
- Компенсация занятий спортом,
- Подарки на праздники — для тебя и твоих детей,
- Корпоративный транспорт или компенсация личного авто в рабочих целях,
- Организованное питание на производстве — обед за счёт компании.
2. Свобода
Свобода - в графике, мышлении
и в праве на ошибку.
Мы верим: настоящая эффективность рождается не в контроле, а в доверии и автономии.
Гибкий график.
Ты сам выбираешь,
как выстроить рабочий день.
Доверие к компетенциям.
Ты эксперт в своей области.
Мы рядом — не для контроля, а
для поддержки и совместной работы.
Отсутствие давления.
Потому что ментальное здоровье
сотрудников для нас —
не абстракция, а один
из приоритетов.
Не поощряем переработки.
Баланс между работой
и личной жизнью — не бонус,
а норма.
Поддержка инициатив.
Предложил? Значит, это действительно важно. Даже если идея не сработает — мы поощряем саму инициативу. Благодаря разработанной и внедренной системе «Предложений по улучшению» каждая идея — премируется и может стать проектом.
Свобода проб и ошибок.
Мы не наказываем. Мы анализируем, учимся и растём вместе. В UMACOLL ошибка не расценивается как провал, а является входными данными для аналитики и улучшения процессов.
3. Надежность
Надежность - фундамент,
на котором строится доверие
Мы не гонимся за красивыми обещаниями.
Мы предлагаем долгосрочную платформу для карьеры:
компания работает с 2002 года и успешно зарекомендовала себя как надёжный партнёр для более чем 200 предприятий России и стран СНГ.
Прозрачные бизнес-процессы:
ты всегда понимаешь, как принимаются решения, как распределяются ресурсы, как оценивается твой вклад в достижение стратегических целей компании.
Официальное трудоустройство —
со всеми гарантиями по ТК РФ
Полностью «белая» зарплата —
без задержек, недоплат и неожиданностей.
Почему выбирают нас?
Корпоративная культура
в которой ты будешь развиваться
вместе с компанией:
Командность — в основе всего
Мы не просто работаем вместе — мы совместно принимаем решения, поддерживаем инициативы и сообща идём к намеченным целям.
Развитие — ваш путь и наш интерес
Мы инвестируем в рост каждого: обучение, наставничество, проектная деятельность.
Честность — в общении,
прозрачность — в процессах
Условия в вакансиях — реальные. Задачи — понятные. Прозрачность в оплате, KPI и карьерных возможностях — обязательна.
Безопасность труда не подлежит компромиссам
На производстве и в офисе — все условия соблюдены с учётом установленных норм охраны труда и здоровья.
Возможности для профессионалов:
от новичка до лидера
Твой потенциал -
наша конкурентная сила
Обучение и развитие —
ответственность и возможность каждого
Мы создаём внутреннюю образовательную среду:
- Система наставничества,
- Доступ к обучающим материалам,
- Доступ к профильной библиотеке,
- Компенсация курсов,
- Возможность получения новой профессии,
- Рост оплаты труда вместе с повышением квалификации.
Премии за вклад, а не только за KPI
У нас поощряются:
- Качественно выполненная работа,
- Реализация проектов,
- Предложения по улучшению (ППУ),
- Участие в инициативах.
Льготы, которые работают на тебя
- Гибкий график и никаких переработок,
- Компенсация занятий спортом,
- Подарки на праздники,
- Корпоративный транспорт или компенсация личного авто,
- Санитарно-курортное лечение.
Твой голос имеет значение
Мы регулярно проводим опросы и внедряем «Предложения по улучшению». Каждая идея — премируется. Лучшие — становятся проектами, в которых ты можешь участвовать и зарабатывать.
Ознакомься с актуальными
вакансиями:
Мы не просто говорим
о развитии.
Мы его обеспечиваем.
В UMACOLL ваши инициативы и развитие не будут скованы рамками должностных обязанностей. Здесь каждый шаг вперёд — твой выбор, твой вклад и твой результат.
Узнай, как инициатива и поддержка компании превратили рядовых сотрудников в настоящих руководителей с реальным доходом.
Истории роста сотрудников UMACOLL:
они не ждали шанса - они его создавали
Ознакомься с актуальными
вакансиями:
Этапы вступления
в команду UMACOLL:
1. Условия в вакансии — реальные
Никаких «резервов» и приукрас. Мы публикуем только актуальные вакансии и соответствующие условия работы.
2. С тебя — отклик, с нас — реакция в день обращения
HR рассматривает резюме в режиме реального времени и сразу передаёт его в профильный отдел.
3. Формат «одного собеседования»
Открытый диалог с HR и руководителем отдела. Без «стресса» и «игр».
4. Тестирование на соответствие культуре и задачам
При вступлении в команду предлагаем пройти лёгкие, но важные испытания: чтобы понять, как мы подходим друг другу. Всё — за счёт компании.
5. Быстрый вход в команду
Официальное трудоустройство с 1-го дня. Испытательный срок — с обучением и системой адаптации новых сотрудников.
Никаких скрытых этапов.
Только открытость и прозрачность, уже с первого шага,
с вакансии.
Ознакомься с актуальными
вакансиями:
Что говорят те, кто уже с нами?
Маркетолог
Начальник отдела кадров
Это не тексты из HR-отдела.
Это голоса тех, кто уже выбрал нас - и не пожалел.
Ознакомься со всеми
отзывами о нас:
Твой путь в команду UMACOLL
начинается здесь
Ты уже видел, как начинали такие же специалисты, как и ты.
Ты знаешь, что мы не обещаем — мы даём возможности.
Ты уверен: здесь нет иллюзий, нет давления, нет обмана.
Остался один шаг — твой отклик.
Мы читаем каждое резюме в день поступления.
И если ты подходишь — приглашаем на собеседование в тот же день.
Остался один шаг — твой отклик.
Мы читаем каждое резюме в день поступления.
И если ты подходишь — приглашаем на собеседование в тот же день.
И если ты готов выкладываться,
то UMACOLL готов вложиться в тебя
Ознакомься с актуальными
вакансиями:
